Overslaan en naar de inhoud gaan

Praktijkopleider Uitvaart
regio Randstad

Solliciteer direct

Praktijkopleider Uitvaart regio Randstad

Sluitingsdatum
24 oktober 2021

Monuta gaat zich in de dynamische uitvaartmarkt verder onderscheiden als de afscheidsspecialist. Om succesvol in te spelen op de uitdagingen die voor ons liggen, vullen wij het team van Opleiding & Ontwikkeling (O&O), onderdeel van de afdeling HRM, voor minimaal 32 uur per week aan met een Praktijkopleider. De nieuwe Praktijkopleider helpt actief mee aan het opleiden, begeleiden en coachen van onze collega's in de uitvaartgroep.

de baan
Je kerntaken als Praktijkopleider zijn het opleiden, begeleiden en coachen van collega's in de uitvaartgroep: Uitvaartverzorgers, Teamleiders, Medewerkers Uitvaart & Hospitality. Zowel beginnende medewerkers als ervaren collega's leer jij de fijne kneepjes van het uitvaartvak. Je draagt er aan bij dat hun kennis up to date blijft. Samen met de managers binnen de uitvaartgroep stel je per regio, maar ook voor individuele medewerkers ontwikkeltrajecten op. Het adviseren van de managers binnen de uitvaartgroep, zowel gevraagd als ongevraagd, is vanzelfsprekend binnen jouw functie.

Iedere Praktijkopleider wordt gekoppeld aan een eigen regio. Jij wordt gekoppeld aan de regio Randstad, maar bent ook bereid om landelijk te werken om bijvoorbeeld een training te geven. Er wordt flexibiliteit in je werktijden gevraagd maar je hebt ook veel vrijheid om je functie in te vullen. Een training geef je vroeg in de ochtend maar ook wel eens in de avonduren. Ook kan je gevraagd worden om een Uitvaartverzorger te begeleiden bij een uitvaart buiten reguliere werktijden en -dagen.
Als praktijkopleider ga je deel uitmaken van het Team Bijzondere Uitvaarten. Als lid van het team word je ingezet bij projecten die om een bijzondere vorm van voorbereiding en speciale kennis vragen.

Binnen je rol als praktijkopleider ben je een echte Monuta ambassadeur. In deze voorbeeldrol laat jij gedrag zien conform de normen en waarden van Monuta. Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van het opleidingsbeleid van de uitvaartgroep en je signaleert trends en interne behoeften. Je doet voorstellen voor bijvoorbeeld nieuwe opleidingen en je bent samen met je collega-Praktijkopleiders verantwoordelijk voor het opstellen van een jaarplan en een begroting.

Kortom: deze baan past bij jou als jouw hart sneller gaat kloppen van opleiden, begeleiden en coachen van onze collega's in de uitvaartgroep én je permanente ontwikkeling binnen Monuta verder vorm wilt geven.

het team
Je wordt toegevoegd aan het O&O team ( Opleiding & Ontwikkeling) van Monuta, onderdeel van de afdeling HRM. Naast de drie directe collega's Praktijkopleiders Erik, Edward en Pieter-Jan, bestaat het HRM team verder uit de Adviseurs en Medewerkers HRM, een adviseur Arbeid & Vitaliteit en Recruitment. In totaal 14 collega's die worden aangestuurd door Daphne Beerepoot, Manager HRM. Je gaat aan de slag in het O&O-team waar saamhorigheid, sparren, resultaatgericht werken, hands on mentaliteit maar zeker ook een gezonde dosis humor de teamspirit vormt.

de kandidaat
Jouw sollicitatie komt bovenop de stapel te liggen als je:

  • in bezit bent van een hbo-diploma ;
  • beschikt over aantoonbare didactische en coachende vaardigheden;
  • deskundigheid in het uitvaartvak meebrengt;
  • in bezit van rijbewijs B bent en structureel reizen geen bezwaar vindt.

Jij voegt verder waarde aan het team toe als je:

  • continu gericht bent op kwaliteitsverbetering;
  • een netwerker en verbinder bent;
  • uitstekende kennis van het MS Officepakket hebt;
  • affiniteit met Leer Management Systemen hebt;
  • echte Monuta ambassadeur bent en jouw voorbeeldrol organisatiebreed uitdraagt;
  • goed feedback kunt geven en ontvangen;
  • een aanvulling bent op het huidige team van Praktijkopleiders, gezien de samenstelling van dit team gaat onze voorkeur uit naar een vrouw.

ons aanbod
Kom jij het O&O-team versterken, dan mag je het volgende van ons verwachten:

  • een salaris tussen € 3.519,- en €5.078,- bruto per maand op basis van 40 uur per week;
  • een eindejaarsuitkering ter hoogte van een 13e maand en een moderne pensioenregeling;
  • een smartphone, laptop en een leaseauto;
  • volop ontwikkel- en studiemogelijkheid voor jouw persoonlijke groei en ontwikkeling.

Vragen over de werkzaamheden? Je kunt ze stellen aan 1 van de praktijkopleiders, Erik Guns, Praktijkopleider Regio Noord via 06-54967826).

Interesse?
Verras ons met jouw sollicitatie en reageer uiterlijk 24 oktober online via de sollicitatiebutton door het versturen van jouw cv en motivatie. Je ontvangt binnen 2 weken na de sluitingsdatum een reactie.

Na een kennismakingsgesprek volgt de tweede gespreksronde met onder meer Daphne Beerepoot waarvoor je online de TMA drijfverenanalyse invult. Vervolgens ontvang je een aanbod, vindt een (social media) screening plaats en vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag voor je aan.

De Praktijkopleiders kijken uit naar jouw reactie.

over Monuta
Monuta wil een afspiegeling zijn van de samenleving, binnen alle lagen van onze organisatie. We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt, herkent en gerespecteerd voelt. In onze werving en selectie kijken we of iemands persoonlijkheid en kwaliteiten matcht met de vereisten voor de functie. Het maakt niet uit wat je gender, seksuele geaardheid, religie, arbeidsbeperking of culture achtergrond is.

Bij het lezen van de naam Monuta, denk je waarschijnlijk aan uitvaartzorg en uitvaartverzekeringen. En dat klopt, dat is wat we doen: samen met de nabestaanden geven wij vorm aan een bijzonder afscheid dat past bij de overledene. Wij kunnen daarbij rekenen op onze 700 medewerkers, franchisenemers en samenwerkingspartners. Zij zijn onze steun, vanuit de 80 vestigingen verspreid over het land (uitvaartcentra, crematoria, begraafplaatsen en kantoren) en ons hoofdkantoor in Apeldoorn, waar alle stafafdelingen vertegenwoordigd zijn. Ook in Duitsland zijn we inmiddels 10 jaar succesvol actief op de groeiende uitvaartverzekeringsmarkt vanuit het hoofdkantoor in Düsseldorf.

Hoewel we vooral bekendstaan als een menselijke uitvaartonderneming en -verzekeraar, zijn we natuurlijk ook werkgever. Als werkgever hebben we onze mensen veel te bieden. Zo zijn er prima arbeidsvoorwaarden, stimuleren we opleiding en groei en vinden we een goede werksfeer belangrijk. Een goede werksfeer betekent werk in een professionele, dynamische omgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn, gerespecteerd wordt en interesse in elkaar heeft. Een bijzondere werkgever waarbij je ongeacht de functie, op jouw manier bijdraagt aan een bijzonder afscheid.

Afdeling
Opleiding en Ontwikkeling
Standplaats
regio Randstad
Niveau
HBO
Aantal uren
Fulltime