Teamcoach Operational Excellence

Monuta bevindt zich in een dynamische uitvaartmarkt waarin wij de komende jaren willen groeien en ons verder gaan onderscheiden. Om dit te bereiken, hebben we ingezet op Operational Excellence oftewel Opex. Het doel? Op structurele basis het werk voor onze medewerkers leuker en gemakkelijker maken en daarmee de klanttevredenheid en de productiviteit vergroten.

Een succesvolle en duurzame uitrol van Opex aanpak start bij het samenstellen van een Opex team dat ervoor zorgt dat deze werkwijze op een succesvolle manier geïmplementeerd wordt door de hele organisatie. We zoeken in verband met vervanging een Teamcoach die zich fulltime (32 - 40 uur per week) bezighoudt met het opleiden en begeleiden van teams binnen Monuta. Je hebt geen vaste standplaats. De Monuta vestigingen in Nederland zijn jouw werkplek.

de baan
Als teamcoach ga je het land in om alle teams binnen Monuta te begeleiden in het Opex traject. Dit betekent dat je iedere 12 weken vol energie een nieuwe team, op een andere plek in Nederland, traint. Procesoptimalisatie is een deel van je werk maar het intensief coachen van managers en hun teams op onderwerpen als samenwerking en resultaatgericht werken zal ook een belangrijk onderdeel zijn. Als Teamcoach Operational Excellence maak je onderdeel uit van het Opex team wat bestaat uit één Lean Consultants en 4 Teamcoaches.

  • je inventariseert samen met de manager en het team wat kan nog beter kan;
  • je helpt het team voorstellen voor verbetering van de dienstverlening te realiseren;
  • je inspireert en moedigt teams aan;
  • je bent beschikbaar op de werkvloer en pakt  onderdelen van de RUN aanpak zelf op;
  • je laat de teams zelfstandig opdrachten uitvoeren.

de kandidaat
De meest ideale kandidaat brengt de volgende kennis en ervaring mee:

  • een afgeronde HBO opleiding;
  • enkele jaren ervaring met en passie voor coachen van (team)managers en teams;
  • ervaring met verandermanagementenkele jaren ervaring met LEAN Six Sigma of Operational Excellence trajecten;

We willen graag een 'vast' gezicht verbinden aan het Opex team binnen Monuta en zoeken daarom een kandidaat die de komende jaren in loondienst werkzaam wil zijn. Verder zijn de volgende persoonskenmerken essentieel voor het succes in deze functie:

  • je bent een zelfstarter en werkt autonoom, je krijgt er energie van om iedere 12 weken een volledig nieuw team intensief te coachen;
  • je bent zeer reisbereid, iedere 12 weken heb je een andere locatie als werkplek;
  • een resultaatgerichte persoonlijkheid;
  • je kan managers coachen op hun eigen gedrag en houding;
  • je kan goed verbinden en vertrouwen bouwen binnen teams, enige weerstand buig je snel om naar enthousiasme;
  • je bent leergierig, staat open voor verbeteringen en past tips snel toe.

het aanbod
Je mag van ons de volgende voorwaarden verwachten tegenover deze baan:

  • een salaris tussen €3316,- en € 4786,- bruto per maand op basis van 40 uur per week;
  • een eindejaarsuitkering ter hoogte van een dertiende maand;
  • een jaarcontract met de intentie om je langere tijd aan Monuta te verbinden;
  • een laptop, smartphone en leaseauto;
  • een goede pensioenregeling en doorlopende studie- en ontwikkelmogelijkheden;
  • een warm welkom binnen Monuta binnen een team gedreven collega’s.

Vragen? Neem contact op met Hans van Gerrevink, Manager Innovatie, Informatie & Assortiment, via telefoonnummer 06 – 134 66 538 of Sander van Beek, Lean Consultant, via telefoonnummer 06 – 113 26 577.

over Monuta
Bij het lezen van de naam Monuta, denk je waarschijnlijk aan uitvaartzorg en uitvaartverzekeringen. En dat klopt, dat is wat we doen: samen met de nabestaanden geven wij vorm aan een afscheid dat past bij de overledene. Dit doen we graag goed en daarvoor kunnen we rekenen op onze ruim 700 medewerkers, franchisenemers en samenwerkingspartners. Zij zijn onze steun, vanuit de meer dan 80 vestigingen verspreid over het land (uitvaartcentra, crematoria, begraafplaatsen en kantoren) en ons hoofdkantoor in Apeldoorn, waar alle stafafdelingen vertegenwoordigd zijn. Ook in Duitsland zijn we inmiddels 10 jaar succesvol actief op de groeiende uitvaartverzekeringsmarkt vanuit het hoofdkantoor in Düsseldorf.

Hoewel we vooral bekendstaan als een menselijke uitvaartonderneming en -verzekeraar, zijn we natuurlijk ook werkgever. Als werkgever hebben we onze mensen veel te bieden. Zo zijn er prima arbeidsvoorwaarden, stimuleren we opleiding en groei en vinden we een goede werksfeer belangrijk. Wat we onder een goede werksfeer verstaan? Een professionele, dynamische sfeer waarbinnen iedereen zichzelf kan zijn, wordt gerespecteerd en interesse in elkaar heeft. Monuta: een bijzondere werkgever waar je betekenisvol werk verricht en je in iedere functie bijdraagt aan een afscheid met een goed gevoel. 

interesse?
Sollicitaties kunnen uiterlijk 30 januari a.s. online via de sollicitatiebutton verstuurd worden. Daarin zien we naast een cv met motivatie ook graag jouw visie op verandermanagement binnen teams terug. Je krijgt uiterlijk 7 februari een reactie.

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes, een online persoonlijkheidsvragenlijst en een arbeidsvoorwaardengesprek. De eerste gesprekken staan gepland op vrijdag 14 februari, dinsdag 18 februari of vrijdag 21 februari. Het tweede gesprek en de bespreking van de online persoonlijkheidsvragenlijst (TMA) staat gepland op dinsdag 25 februari. Daarnaast vindt een (social media)screening plaats en wordt een Verklaring Omtrent Gedrag aangevraagd.

Acquisitie? Nee, bedankt


Terug naar vacature overzicht

Details

Afdeling
Monuta Change
Standplaats
Apeldoorn
Niveau
HBO
Aantal uren
fulltime

Nieuwsgierig?

Lees de verhalen van onze medewerkers.

Lees verder