Digital Marketing
Strateeg Apeldoorn
Digital Marketing Strateeg Apeldoorn
Wij zijn op zoek naar een zelfstandige Digital Marketing Strateeg. De werving en selectie wordt exclusief verzorgd door Van Kinsbergen. Onze contactpersoon, Leendert Knoeff, neemt alle sollicitaties in behandeling. Heb je interesse of verdere vragen? Neem dan contact op met Leendert Knoeff, telefoonnummer: 06 111 89 140 of mail naar info@vankinsbergen.nu.
Solliciteren kan via Van Kinsbergen via de link.
We zijn op zoek naar een zelfstandige Digital Marketing Strateeg. In de dynamische uitvaart- en verzekeringsmarkt, waar Monuta zich in bevindt, willen wij ons de komende jaren verder onderscheiden via innovatieve dienstverlening, slimme samenwerkingen en ondernemerschap.
Monuta.nl is in medio juni 2021 geheel vernieuwd en heeft een volledig nieuwe look & feel gekregen. Deze vernieuwde website is de eerste stap als onderdeel van een nieuw concept om monuta.nl neer te zetten als dé digitale omgeving rondom het laatste afscheid.
Wil je werken in een organisatie die ertoe doet, impact heeft, betekenisvol is en volop groeikansen biedt? En wil jij mee helpen bouwen aan een inspirerende organisatie die volop in ontwikkeling is? Kom dan als Digital Marketing Strateeg het team Corporate Marketing en Communicatie versterken.
Jouw team
De afdeling Corporate Marketing en Communicatie is verantwoordelijk voor het positioneren van het merk Monuta binnen en buiten de organisatie. Je komt te werken in een klein, gedreven en enthousiast team, dat naast jou bestaat uit een interne communicatieadviseur, een externe communicatieadviseur en woordvoerder, een strategisch markt- en klantonderzoeker. Het team staat onder leiding van de manager Corporate marketing en communicatie, Yolanda Wouters.
Wat ga je doen?
Als Digital Marketing Strateeg ben je eigenaar van en eindverantwoordelijke voor Monuta.nl. De vernieuwde website is de eerste stap als onderdeel van een nieuw concept om monuta.nl in de toekomst neer te zetten als dé digitale omgeving rondom het laatste afscheid: je moet er alle informatie vinden over uitvaart en uitvaartverzekeringen, je uitvaartverzekering afsluiten moet eenvoudig en transparant zijn, net als het registreren van je uitvaartwensen. De klant heeft volledig digitaal inzicht in het proces. Na de uitvaart moeten de nabestaanden zich nog steeds thuis voelen bij Monuta
Je takenpakket als Digital Marketing Strateeg:
- Je maakt een doorvertaling van het nieuwe concept naar een visie en strategie voor het online landschap van Monuta en een stevig plan van aanpak hoe dit te bewerkstelligen. Je neemt de business mee in de te nemen stappen om dit samen te realiseren.
- Continue doorontwikkeling op basis van klantonderzoeken en data-analyse is een belangrijk onderdeel van je werk om te zorgen dat Monuta.nl perfect aansluit bij de wensen en behoeftes van de doelgroepen. Als bevlogen marketing professional heb je een passie voor digital marketing. Je bent voortdurend op zoek naar mogelijkheden om onze klanten beter te bedienen via onze onlinekanalen. Verder zorg je voor professionalisering van ons digitale landschap.
- Je werkt zeer nauw samen met ICT en productowners bij de probleemoplossing en prioritering van (door)ontwikkelingen van de verschillende online platforms. Voor grote digitale aanpassingen of plannen doe je dit projectmatig.
- Naast de doelgroep (potentiële) klanten heeft monuta.nl ook een ‘werken bij’ deel. Jij adviseert HR hoe dit zo optimaal mogelijk in te zetten en door te ontwikkelen als onderdeel van een arbeidsmarktcampagne.
- Je bent de productowner van ons CRM-systeem waarbij je de business begeleidt in het verder ontwikkelen van dit platform. Jouw rol is om alle wensen en problemen vanuit de business te prioriteren. De grootste gebruikersgroep op dit moment is het Klantcontactcenter, maar de wens is om ook vanuit marketing meer met het CRM te gaan doen.
Als Digital Marketing Strateeg:
- Ben je bekend met digital productmanagement, digital marketing tools en je kunt data op de juiste manier interpreteren;
- Ben je een inhoudelijke autoriteit op je vakgebied en in staat bent om innovatieve ontwikkelingen te duiden en door te vertalen;
- Ben je organisatiesensitief en gewend om effectief te acteren op senior niveau;
- Ben je in staat om verbinding te maken met interne en externe stakeholders op alle niveaus;
- Ben je inhoudelijk leidend. Jij stelt een online marketingstrategie op die praktisch uitvoerbaar is, als fundament waar de marketingafdelingen op door kunnen bouwen;
- Word je enthousiast om met diverse projecten tegelijkertijd bezig te zijn;
- Ben je thuis in branding en positionering.
Wie ben jij?
- Je beschikt over een afgeronde HBO- of WO-opleiding in de richting van marketing en/of communicatie;
- Je bent een inventieve teamspeler die denkt, durft en doet. Je bent enthousiast en kritisch en je durft zowel je afdeling als management en directie te verrassen;
- Je hebt ervaring in agile projectmanagement en het maken en uitvoeren van een digitale (marketing)strategie op organisatieniveau;
- Je kunt conceptueel en analytisch denken en bent in staat jouw ideeën helder en concreet te presenteren;
- Je bent klant- en resultaatgericht met verantwoordelijkheidsgevoel; je kijkt vanuit de belangen van de klant naar de eigen organisatie en past jouw doelstellingen hierop aan;
- Je hebt actuele kennis van relevante deelgebieden zoals data gedreven marketing, kanaalstrategie, UX en CX, digitale architectuur;
- Je werkt graag samen met collega's uit de business; je bent een prettige collega om mee samen te werken en stelt het groepsbelang voorop; je gaat een pittige discussie over klant- en organisatieafwegingen niet uit de weg.
- Je hebt aantoonbare ervaring in een soortgelijke rol als Digital Marketing Strateeg binnen een merk gedreven organisatie;
- Je bent 32-40 uur beschikbaar.
Wat heeft Monuta jou te bieden?
Kom jij jouw kennis en ervaring delen met Monuta, dan mag je het volgende verwachten:
- Een salaris tussen de €3691,- en €5785,- bruto per maand o.b.v. een werkweek van 40 uur; een eindejaarsuitkering ter hoogte van een dertiende maand en een goede pensioenregeling;
- Een jaarcontract, met de intentie op een vast dienstverband;
- Een goed inwerktraject en studie- en ontwikkelmogelijkheden, zowel binnen jouw vakgebied als ook gericht op jouw persoonlijke vaardigheden;
- Een team van ervaren collega's bij wie je terecht kunt met al jouw vragen; je zult een warm welkom ervaren;
- Mogelijkheden en faciliteiten om thuis te werken en een prima bereikbare werklocatie in Apeldoorn, met fijne collega's en prettige lunch faciliteiten. Hybride werken is de norm;
- Smartphone en laptop.
Solliciteren
Het sollicitatieproces bij Monuta bestaat uit twee gesprekken inclusief het online invullen van een persoonlijkheidsvragenlijst. Vervolgens ontvang je een aanbod en wordt een Verklaring Omtrent Gedrag aangevraagd, waarna je snel kunt starten bij Monuta.
De sollicitatiebutton is niet geactiveerd, jouw sollicitatie kun je rechtstreeks sturen via deze link.
Over Monuta
Monuta wil een afspiegeling zijn van de samenleving, binnen alle lagen van de organisatie. Zij vinden het belangrijk dat iedereen die bij Monuta werkt zich thuis voelt, herkent en gerespecteerd voelt. In de werving en selectie wordt gekeken of iemands persoonlijkheid en kwaliteiten matcht met de vereisten voor de functie. Het maakt niet uit wat jouw gender, seksuele geaardheid, religie, arbeidsbeperking of culture achtergrond is.
Bij het lezen van de naam Monuta, denk je waarschijnlijk aan uitvaartzorg en uitvaartverzekeringen. En dat klopt, dat is wat ze doen: samen met de nabestaanden geven zij vorm aan een bijzonder afscheid dat past bij de overledene. Zij kunnen daarbij rekenen op de 700 medewerkers, franchisenemers en samenwerkingspartners. Zij zijn de steun, vanuit de meer dan 80 vestigingen verspreid over het land (uitvaartcentra, crematoria, begraafplaatsen en kantoren) en het hoofdkantoor in Apeldoorn, waar alle stafafdelingen vertegenwoordigd zijn.
Hoewel Monuta vooral bekendstaat als een menselijke uitvaartonderneming en -verzekeraar, zijn zij natuurlijk ook werkgever. Als werkgever hebben zij de medewerkers veel te bieden. Zo zijn er prima arbeidsvoorwaarden, stimuleren ze opleiding en groei en vinden ze een goede werksfeer belangrijk. Een goede werksfeer betekent werk in een professionele, dynamische omgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn, gerespecteerd wordt en interesse in elkaar heeft. Een bijzondere werkgever waarbij je ongeacht de functie, op jouw manier bijdraagt aan een bijzonder afscheid.