Wij zijn op zoek naar een Facilitair Manager Uitvaart regio Midden. Wij hebben voor de werving exclusief afspraken gemaakt met Schaekel & Partners. Onze contactpersoon, Marleijn de Groot, neemt alle sollicitaties in behandeling. De vacature is ook te vinden op de website van Schaekel en Partners.

Meer informatie?
Voor meer inhoudelijke informatie over deze functie neem je contact op met Marleijn de Groot van Schaekel & Partners. Haar contactgegevens zijn: marleijndegroot@schaekel.nl.

sollicitatie en procedure
Heeft deze vacature je interesse gewekt en voldoe je aan de gestelde kwalificaties, dan ziet Schaekel jouw reactie tegemoet. Op basis van een CV selectie nodigen zij (Schaekel & Partners) kandidaten uit voor een oriënterend gesprek. De meest passende kandidaten worden voorgedragen aan Monuta. Reageren kan tot en met 7 december 2021.

De sollicitatiebutton onder de functie is niet geactiveerd. Jouw sollicitatie (CV met daarin opgenomen je motivatie voor deze rol) kun je rechtstreeks sturen naar Schaekel. In het veld Opmerkingen geef je aan 'Monuta FMU Midden'. 

Hieronder tref je de vacature aan: Facilitair Manager Uitvaart regio Midden

In een dynamische uitvaartmarkt wil Monuta de komende jaren groeien en verder onderscheiden. Om dit te bereiken, is een groot veranderprogramma opgezet. Het doel? Het realiseren van een efficiëntere, effectievere en wendbare organisatie door het implementeren van nieuwe manieren van werken. Maar ook het opzetten van toekomstbestendige businessmodellen om verdere innovatie in gang te zetten. Het programma wordt de komende jaren verder geïmplementeerd. Je gaat met de diverse teams op locatie verder met het zetten van de belangrijke vervolgstappen.

In een dynamische uitvaartmarkt wil Monuta de komende jaren groeien en verder onderscheiden. Om dit te bereiken, is een groot veranderprogramma opgezet. Het doel? Het realiseren van een efficiëntere, effectievere en wendbare organisatie door het implementeren van nieuwe manieren van werken. Maar ook het opzetten van toekomstbestendige businessmodellen om verdere innovatie in gang te zetten. Het programma wordt de komende jaren verder geïmplementeerd. Je gaat met de diverse teams op locatie verder met het zetten van de belangrijke vervolgstappen.

Over de Uitvaartorganisatie
De uitvaartorganisatie van Monuta is verdeeld in 4 regio's. Iedere regio wordt aangestuurd door een Facilitair Manager en een Commercieel Manager. Zij werken zeer nauw samen en zijn ook samen P&L verantwoordelijk voor betreffende regio.

de baan
In deze functie val je onder de Landelijk Operationeel Manager Uitvaartzorg, Janneke van Beuzekom, en maak je onderdeel uit van het Management Team Uitvaartfaciliteiten. Jouw werkgebied loopt van Zeist, Apeldoorn, Zutphen, Doetinchem tot Winterswijk. Jouw teams werken op diverse locaties op wisselende dagen, uren en in weekend. Hierdoor ben je veel onderweg en maak je tijd en ruimte om hen op te zoeken en vragen te beantwoorden. De teamgrootte in regio Midden is 35 fte waaronder 3 direct reports. De diverse Teamleiders Facilitair, Coördinatoren Regiebureau, Medewerkers Regiebureau, Laatste Verzorging, Uitvaart en Hospitality zorgen voor en achter de schermen voor goede coördinatie, planning, inrichting van ruimten en ontvangst van gasten voor de plechtigheden. Van horecawerkzaamheden tot de uitvaart begeleiden met geluid- en videotechniek om de steun te zijn voor de nabestaanden tijdens het afscheid.

Jouw verantwoordelijkheid? Een optimale klantbeleving met hoge klanttevredenheid, uitgedrukt in minimaal een 9 als eindbeoordeling van de dienstverlening. Hospitality en beleving staat bovenaan jouw prioriteitenlijst waarbij de klant 9+ momenten ervaart. Maar daarbij stuur je op een optimale bezettingsgraad van de panden en realiseer je de beste inzet van personeel en middelen; verspilling is jou een doorn in het oog! Je maakt je hard voor het stroomlijnen van (administratieve) processen; dit levert jouw vestiging het beste rendement op.

Kortom: je geeft op zakelijke en resultaatgerichte wijze leiding aan de teams waarbij je met jouw diplomatie nieuwe werkwijzen implementeert. Je hebt oog en oor voor de hardwerkende medewerkers en de zaken waar zij tegenaan lopen. Niet iedereen is namelijk zo ondernemend en veranderingsgezind als jij!

de kandidaat
Jij bent de ideale kandidaat voor deze functie als je:

• een Hbo-diploma meebrengt, bijvoorbeeld richting Hoge Hotelschool, Hospitality, Leisure, Eventmanagement of soortgelijk;
• enkele jaren aantoonbare leidinggevende werkervaring hebt opgedaan in de zakelijke dienstverlening of hospitality sector;
• vanuit jouw werkervaring eerder teams in een grotere regio hebt aangestuurd en gecoacht binnen een veranderende organisatie;
• eerder aantoonbaar processen hebt geoptimaliseerd;
• in het midden van het land woont en een grote reisbereidheid hebt.

Maar daarnaast vinden wij het belangrijk dat jij je herkent in dit persoonlijkheidsprofiel:

• je bent sterk klantgericht, dat is voor jou een vanzelfsprekendheid;
• je werkt graag samen: met jouw teams, collega-managers, collega's op het hoofdkantoor en partners in de regio;
• je ademt ondernemerschap waarbij je netwerkrelaties opbouwt én benut;
• je bent kwaliteitsgericht waarbij je de medewerkers stimuleert en zelf het voorbeeld bent om uitstekende kwaliteit te leveren;
• je hebt een verbindende en enthousiasmerende persoonlijkheid waar collega's graag een stapje harder voor lopen.

ons aanbod
Als Facilitair Manager Uitvaart mag je bij Monuta op goede arbeidsvoorwaarden rekenen:

• een salaris van tussen de €4.049,- en €6.366,- bruto per maand op basis van 40 uur per week;
• een eindejaarsuitkering (13e maand);
• een leaseauto, mobiele telefoon en laptop;
• een tijdelijk contract van 12 maanden met de intentie om jou bij goed functioneren blijvend aan Monuta te binden;
• een goede pensioenregeling;
• een goed inwerktraject inclusief buddy voor praktische vragen.

interesse?
Weet jij je mensen mee te krijgen, processen te structureren en een topresultaat neer te zetten? Wil jij jouw kennis en ervaring delen met één van de grootste spelers in de uitvaartzorg? Upload dan jouw cv en visie. Graag horen wij hoe jij deze functie aan gaat pakken. Je doet dit door het schrijven van jouw eigen visie in plaats van een standaard motivatiebrief. Reageren kan tot uiterlijk 7 december via de website van Schaekel.

Het sollicitatieproces bestaat uit drie gespreksrondes en je vult een online persoonlijkheidsvragenlijst in voordat we je een aanbod doen. De eerste en de tweede gespreksrondes staan gepland op 14 december 's middags en 23 december 's middags op ons Hoofdkantoor in Apeldoorn. Je ontvangt uiterlijk 10 december bericht of je uitgenodigd wordt voor een kennismakingsgesprek.Ook hoort een screening en VOG (die bij je indiensttreding in ons bezit moet zijn) bij de procedure waarna we je zo snel mogelijk welkom heten binnen Monuta.

We kijken uit naar jouw reactie!

over Monuta
Monuta wil een afspiegeling zijn van de samenleving, binnen alle lagen van onze organisatie. We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis, herkent en gerespecteerd voelt. In onze werving en selectie kijken we of iemands persoonlijkheid en kwaliteiten matchen met de vereisten voor de functie. Het maakt niet uit wat je gender, seksuele geaardheid, religie, arbeidsbeperking of culture achtergrond is.

Bij het lezen van de naam Monuta, denk je waarschijnlijk aan uitvaartzorg en uitvaartverzekeringen. En dat klopt, dat is wat we doen: samen met de nabestaanden geven wij vorm aan een afscheid dat past bij de overledene. Dit doen we graag goed en daarvoor kunnen we rekenen op onze ruim 700 medewerkers, franchisenemers en samenwerkingspartners. Zij zijn onze steun, vanuit de meer dan 80 vestigingen verspreid over het land (uitvaartcentra, crematoria, begraafplaatsen en kantoren) en ons hoofdkantoor in Apeldoorn, waar alle stafafdelingen vertegenwoordigd zijn. Ook in Duitsland zijn we inmiddels 10 jaar succesvol actief op de groeiende uitvaartverzekeringsmarkt vanuit het hoofdkantoor in Düsseldorf.

Hoewel we vooral bekendstaan als een menselijke uitvaartonderneming en -verzekeraar, zijn we natuurlijk ook werkgever. Als werkgever hebben we onze mensen veel te bieden. Zo zijn er prima arbeidsvoorwaarden, stimuleren we opleiding en groei en vinden we een goede werksfeer belangrijk. Wat we onder een goede werksfeer verstaan? Een professionele, dynamische sfeer waarbinnen iedereen zichzelf kan zijn, wordt gerespecteerd en interesse in elkaar heeft.

Meer informatie?

Voor meer inhoudelijke informatie over deze functie neem je contact op met Marleijn de Groot van Schaekel & Partners. Haar contactgegevens zijn: marleijndegroot@schaekel.nl.