Overslaan en naar de inhoud gaan

HR Businesspartner (32 - 40
uur) mobiele functie

Solliciteer direct

HR Businesspartner (32 - 40 uur) mobiele functie

In een dynamische uitvaartmarkt wil Monuta zich de komende jaren verder onderscheiden, continu blijven verbeteren en aanpassen aan de wensen van onze klanten. Als HR Business Partner ben je de sparringpartner voor teamleiders, coördinatoren, regionale managers en landelijke managers van de uitvaartgroep. Wil jij werken in een betekenisvolle branche? Kom dan ons HR team versterken voor 32 - 40 uur week. Je krijgt voldoende ruimte om zelf invulling te geven aan de rol.

Wat ga je doen?

  • Je bent sparring partner en adviseur voor leidinggevenden op diverse locaties in het land;
  • Je volgt hr actualiteiten en trends en vertaald deze naar bruikbare oplossingen;
  • Je voert talentenanalyse (TMA methode) uit en geeft adviezen op het gebied van selectie, (persoonlijke) ontwikkeling, talentmanagement en duurzame inzetbaarheid;
  • Je denkt mee en adviseert over organisatorische veranderingen;
  • Je ondersteunt managers bij (lastige) casuïstiek;
  • Je stelt bij, vernieuwt en implementeert hr processen, werkwijzen en instrumenten.

Als HR Business Partner maak jij onderdeel uit van het team van HR wat bestaat uit een HR Manager, twee HR Business Partners, een senior HR Business Partner, twee HR administrateurs, twee recruiters, een verzuim & arbospecialist, een HR functioneel beheerder en vier praktijkopleiders.

Wanneer past Monuta bij jou?

Monuta is op zoek naar een bevlogen en ervaren HR Business Partner. Je hebt:

  • minimaal een afgeronde HBO opleiding op het gebeid van Personeel en Organisatie of Bedrijfskunde, aangevuld met relevante trainingen;
  • minimaal 5 jaar ervaring in een adviserende HR rol;
  • een rijbewijs en vindt het leuk de afdeling in het hele land te vertegenwoordigen, het betreft een mobiele functie;
  • je bij voorkeur in de provincies Utrecht, Gelderland, Overijssel of Noord-Brabant woonachtig bent, gezien de reisafstand;
  • ervaring in de facilitaire dienstverlening is een pre;
  • ruime kennis van het arbeidsrecht.

Daarnaast ben je:

  • organisatiesensitief,  je weet je feilloos door de verschillende lagen van Monuta te bewegen;
  • resultaatgericht, je legt de lat hoog, formuleert uitdagende (maar haalbare) doelstellingen;
  • overtuigend, je weet jouw visie over te brengen en collega’s mee te nemen in veranderingen waar Monuta voor staat;
  • een echte teamspeler en zie je het als doel om gezamenlijk ambities te verwezenlijken;
  • in staat de kernwaarden van Monuta uit te dragen. Daadkrachtig, Oprecht en Empathisch.


Ons aanbod

  • Het bruto salaris is ingedeeld tussen € 3.519,- en maximaal € 5.078,- afhankelijk van kennis en ervaring;
  • Een 8% vakantietoeslag en  8,33% eindejaarsuitkering;
  • Een leaseauto, laptop en een smartphone;
  • Mogelijkheden om je continu te ontwikkelen, zowel op je vakgebied als op persoonlijk vlak;
  • Mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken.

Vragen? Gerda en Susanne van de afdeling Recruitment beantwoorden ze graag via telefoonnummer 055-5391046.

Het sollicitatieproces bestaat uit twee gesprekken inclusief het online invullen van een persoonlijkheidsvragenlijst. Vervolgens doen we je een aanbod, vragen we de Verklaring Omtrent Gedrag aan, waarna je snel kunt starten bij Monuta.

Daphne kijkt uit naar jouw reactie!

Acquisitie? Nee, bedankt!

Over Monuta

Bij het lezen van de naam Monuta, denk je waarschijnlijk aan uitvaartzorg en uitvaartverzekeringen. En dat klopt, dat is wat we doen: samen met de nabestaanden geven wij vorm aan een bijzonder afscheid dat past bij de overledene. Wij kunnen daarbij rekenen op onze 700 medewerkers, franchisenemers en samenwerkingspartners. Zij zijn onze steun, vanuit onze 80 vestigingen verspreid over het land (uitvaartcentra, crematoria, begraafplaatsen en kantoren) en ons hoofdkantoor in Apeldoorn, waar alle stafafdelingen vertegenwoordigd zijn.

Hoewel we vooral bekendstaan als een menselijke uitvaartonderneming en -verzekeraar, zijn we natuurlijk ook werkgever. Als werkgever hebben we onze mensen veel te bieden. Zo zijn er prima arbeidsvoorwaarden, stimuleren we opleiding en groei en vinden we een goede werksfeer belangrijk. Een goede werksfeer betekent werk in een professionele, dynamische omgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn, gerespecteerd wordt en interesse in elkaar heeft. Een bijzondere werkgever waarbij je ongeacht de functie, op jouw manier bijdraagt aan een bijzonder afscheid.

Afdeling
HRM
Standplaats
heel Nederland
Niveau
HBO
Aantal uren
Fulltime