Wil jij mee helpen bouwen aan een inspirerende organisatie die volop in ontwikkeling is? Draag jij als locatiemanager bij aan het realiseren van een top performance van jouw team zodat nabestaanden met een goed gevoel terug kijken op het afscheid? Dan is de vacature als locatiemanager voor 40 uur per week bij Crematorium en Uitvaartcentrum Meerbloemhof met standplaats Zoetermeer, zeker iets voor jou!

de baan
Je bent het eerste aanspreekpunt voor 15 – 20 medewerkers verbonden aan Crematorium en Uitvaartcentrum Meerbloemhof. Je zorgt voor de meest optimale bezetting en inroostering van personeel. Je coördineert en begeleidt je (nieuwe) collega's in hun werk zodat zij weten wat er van hen verwacht wordt, op welke manier en wanneer. Je voert ontwikkelgesprekken met medewerkers. Daarnaast ben je degene die invulling geeft aan het horeca-concept binnen het crematorium en uitvaartcentrum; beleving en gastvrijheid staan centraal om de klantverwachting te overtreffen. Dit overtreffen doe je ook door jouw commerciële aanpak: je voelt aan wat klanten wensen waardoor je hen gericht informeert en adviseert over bijvoorbeeld asbestemming en asproducten. Jouw commerciële instelling zet je ook in om slim de voorraad te beheren en producten en diensten in te kopen. Verder verzorg je rondleidingen voor nabestaanden en ondernemers en begeleid je uitvaartdiensten waar nodig. Een actieve houding in het werven en behouden van zakelijke relaties is een gewenste toevoeging.

Jij voegt waarde aan het team toe door:

• met jouw grote verantwoordelijkheidsgevoel voor collega's en nabestaanden, coordineer je de werkzaamheden binnen het Crematorium en Uitvaartcentrum tot in de puntjes;
• zelfstandig te werken met ondersteuning van de Landelijke Manager Begraafplaatsen en Crematoria;
• een voorbeeldrol te vervullen in gastvrijheid en klantbeleving. Door zelf mee te werken in het Crematorium en Uitvaartcentrum coach je de collega's on the job om de dienstverlening naar een nog hoger plan te tillen;
• leiding te geven in het Crematorium en Uitvaartcentrum op een efficiënte manier met de beschikbare mensen en middelen;
• het in je genen zit om mee te bewegen met een organisatie die continu in beweging is. Je vindt het zelfs een uitdaging om hier een belangrijk onderdeel van te zijn: jouw inbreng is hierin essentieel.

Kortom: je bent niet alleen in staat collega's en processen in goede banen te leiden, maar sta je net zo stevig met de voeten in de klei door op de werkvloer mee te werken en in te springen wanneer nodig.

de kandidaat
Is deze baan jou op het lijf geschreven? Dan ben je de meest ideale kandidaat als je:

• over HBO werk- en denkniveau beschikt en liefst een opleiding in de richting van hospitality / horeca hebt gevolgd, bijvoorbeeld Hotelschool;
• werkervaring of een opleiding hebt in de richting van uitvaart, hospitality of horeca;
• minimaal 2 jaar ervaring hebt in het leidinggeven en coachen van een team;
• een ondernemende geest bent die kansen ziet en benut en daarin een zakelijke afweging maakt.
• overtuigend en daadkrachtig bent, jij weet enthousiast jouw werkwijze over te brengen en medewerkers meekrijgen is voor jou geen enkel probleem;
• goed kunt delegeren, je weet op heldere en overtuigende wijze taken en verantwoordelijkheden over te brengen op collega's;
• aantoonbare kennis hebt van het gebruik en toepassingsmogelijkheden van diverse audiovisuele middelen en presentatieprogramma's;
• het liefst in (de directe omgeving van) Zoetermeer woont en fulltime beschikbaar bent. Daarbij is zaterdag voor ons een reguliere werkdag;
• over rijbewijs B beschikt.

ons aanbod
Ben jij de nieuwe Locatiemanager Crematorium en Uitvaartcentrum? Dan kun je op de volgende arbeidsvoorwaarden rekenen:

• een salaris tussen € 2965,- en € 4450,- bruto op basis van 40 uur;
• een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met de intentie tot verlenging;
• een eindejaarsuitkering ter hoogte van een dertiende maand na rato en goede pensioenregeling;
• goede scholings- en ontwikkelingsmogelijkheden om verder te groeien in jouw vakgebied:
• een inwerktraject, begeleiding op de werkvloer en een uitgebreid leiderschapsprogramma waarna je je verder kunt ontwikkelen. Want wij investeren graag in jouw persoonlijke groei.
• een ervaren team collega's om je alle vakkennis bij te brengen én een warm welkom bij Monuta.

Vragen? Je kunt ze stellen aan Dennis Koers – Lubach, Manager Begraafplaatsen en Crematoria via telefoonnummer 06 – 15 22 93 83

Interesse?
Zit hospitality jou in het bloed? Wil jij er alles aan doen om te zorgen dat onze klanten tevreden zijn? Verras ons dan met jouw sollicitatie. Naast jouw cv zien we in plaats van een standaardmotivatiebrief ook graag jouw visie op de toekomst van de uitvaart terug. Wij hanteren voor deze vacature geen sluitingsdatum. Wanneer wij de collega hebben aangenomen zullen wij de vacature sluiten.

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes, het invullen van een online persoonlijkheidsvragenlijst en een capaciteitentest. Daarna ontvang je ons aanbod en vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag voor je aan (die bij je indiensttreding in ons bezit moet zijn) waarna je snel kunt starten.

Dennis kijkt uit naar jouw reactie!

over Monuta
Monuta wil een afspiegeling zijn van de samenleving, binnen alle lagen van onze organisatie. We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt, herkent en gerespecteerd voelt. In onze werving en selectie kijken we of iemands persoonlijkheid en kwaliteiten matcht met de vereisten voor de functie. Het maakt niet uit wat je gender, seksuele geaardheid, religie, arbeidsbeperking of culture achtergrond is.

Bij het lezen van de naam Monuta, denk je waarschijnlijk aan uitvaartzorg en uitvaartverzekeringen. En dat klopt, dat is wat we doen: samen met de nabestaanden geven wij vorm aan een bijzonder afscheid dat past bij de overledene. Wij kunnen daarbij rekenen op onze 700 medewerkers, franchisenemers en samenwerkingspartners. Zij zijn onze steun, vanuit de 80 vestigingen verspreid over het land (uitvaartcentra, crematoria, begraafplaatsen en kantoren) en ons hoofdkantoor in Apeldoorn, waar alle stafafdelingen vertegenwoordigd zijn.

Hoewel we vooral bekendstaan als een menselijke uitvaartonderneming en -verzekeraar, zijn we natuurlijk ook werkgever. Als werkgever hebben we onze mensen veel te bieden. Zo zijn er prima arbeidsvoorwaarden, stimuleren we opleiding en groei en vinden we een goede werksfeer belangrijk. Een goede werksfeer betekent werk in een professionele, dynamische omgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn, gerespecteerd wordt en interesse in elkaar heeft. Een bijzondere werkgever waarbij je ongeacht de functie, op jouw manier bijdraagt aan een bijzonder afscheid.