Je krijgt een telefoontje van het regiokantoor met het verzoek van de familie. De familie heeft gekozen voor een thuisopbaring. Het haar van moeder zit anders dan ze het tijdens haar bruisende leven droeg. De familie vraagt of het kapsel van moeder wat aangepast kan worden. Het regiokantoor geeft aan dat ze je eind van de middag ingepland hebben om langs te gaan bij de familie. Tijdens het huisbezoek laat de familie je een foto zien van moeder en je past het kapsel aan. De familie staat met een glimlach naar moeder te kijken en zegt, nu is ze weer zoals we haar willen herinneren. De familie bedankt je en wenst je een fijne avond. Met een goed gevoel rij je weer naar het uitvaartcentrum.

Dat is precies de reden dat je Medewerker Laatste Verzorging bent geworden. Voor iedereen een afscheid met een goed gevoel.

de baan

Als Medewerker Laatste Verzorging kom je voor gemiddeld 20 uur het team Apeldoorn versterken. Dit team bestaat uit 8 medewerkers. Jij wordt aangestuurd door Wouter Mondeel, Teamleider Laatste Verzorging

• samen met een collega ben jij vaak het eerste gezicht voor de nabestaanden na de melding van overlijden. Als duo rijd je naar de locatie waar de overledene aanwezig is. Jij bent degene die de familie gerust stelt en de eerste zorg uit handen neemt;
• afhankelijk van de wensen wordt de overledene thuis opgebaard of overgebracht naar een uitvaartcentrum;
• volgens de wens van de nabestaanden verzorg en kleed je de overledene. Dit doe je soms zonder maar ook regelmatig in het bijzijn van of samen met de familie;
• je zorgt ervoor dat de overledene correct en conform de wens van de familie wordt opgebaard;
• je brengt de overledene, indien gewenst, over naar de gewenste plek;
• je houdt het hoofd koel tijdens het rouwvervoer, je treedt daadkrachtig op en je weet goed om te gaan met emotionele situaties wanneer je op kwetsbare momenten nabestaanden ontmoet.

Dit vereist een persoonlijkheid die stevig in de schoenen staat. Niet alleen fysiek omdat je de overledene verzorgt, in de kist legt en naar de rouwauto brengt, maar ook emotioneel omdat je op een kwetsbaar moment bij families binnenkomt met alle emoties die daarmee gepaard gaan. Dit betekent dat je niet alleen nauwkeurig jouw werkzaamheden uitvoert, maar je ook oog hebt voor de aanwezigen en aanvoelt welke behoefte zij hebben tijdens de laatste verzorging.

Kortom: deze functie past bij jou als je op zoek bent naar een bijzondere baan in een betekenisvolle branche waarin je jouw kwaliteiten als medewerker Laatste Verzorging kwijt kunt. 

de kandidaat

Als je ons team wilt komen versterken vinden wij het belangrijk dat je:

• bij voorkeur ervaring, een opleiding of affiniteit hebt in de uitvaartzorg of laatste verzorging;
• door het 24/7 karakter van de uitvaartbranche tref je in deze functie geen 9 tot 5 baan aan. Je hebt daardoor een grote mate van flexibiliteit en aanpassingsvermogen omdat de uitvaartzorg doorgaat in de avonden, weekenden en op feestdagen. Je werkt volgens een rooster wat 6 weken van te voren wordt opgesteld, middels beschikbaarheidsdiensten variërend tussen 08:00 uur en 22:00 uur;
• minimaal in bezit bent van een mbo3-diploma;
• woonachtig in of in een straal van maximaal 20 kilometer rond Apeldoorn;
• in bezit van rijbewijs B en een auto;

Maar daarnaast vinden wij het ook belangrijk dat je:

• zeer klantgericht bent, voor jou staan de nabestaanden en de zorg voor de overledene altijd op nummer 1;
• je een groot aanpassingsvermogen hebt, je komt steeds thuis bij verschillende families;
• een verzorgd, representatief voorkomen hebt; je bent immers ons visitekaartje;
• bereid bent te ondersteunen tijdens diensten in ons uitvaartcentrum;
• empathisch bent en samen met de nabestaanden de wens voor de laatste verzorging invult;
• collegiaal bent, je maakt tenslotte samen met je collega uiteenlopende emotionele zaken mee;
• je kunt conformeren aan de etiquette die geldt in de uitvaartzorg;
• fysiek en mentaal sterk bent.

Monuta wil een afspiegeling zijn van de samenleving, binnen alle lagen van onze organisatie. We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt, herkent en gerespecteerd voelt. In onze werving en selectie kijken we of iemands persoonlijkheid en kwaliteiten matcht met de vereisten voor de functie. Het maakt niet uit wat je gender, seksuele geaardheid, religie, arbeidsbeperking of culture achtergrond is.

Wouter nodigt kandidaten met een diversiteitsachtergrond van harte uit om te reageren.

ons aanbod

Als je bij ons komt werken, dan mag je op het volgende rekenen:

• een startsalaris tussen de € 2.403,- en € 2.740,- bruto per maand op basis van 40 uur per week;
• een eindejaarsuitkering ter hoogte van een dertiende maand en een goede pensioenregeling;
• een bepaalde tijdcontract voor de duur van 7 maanden met de intentie om je langer aan Monuta te binden bij goed functioneren;
• een ervaren team collega’s om je alle vakkennis bij te brengen én een warm welkom bij Monuta;
• Monuta vindt het ook belangrijk dat medewerkers zich blijven ontwikkelen. Wij investeren daarom graag in jouw ontwikkeling binnen je vakgebied, maar ook in jouw persoonlijke groei.

Vragen? Je kunt ze stellen aan Wouter Mondeel, Teamleider Laatste Verzorging via 06-20361518

interesse?

Wil jij er alles aan doen om te zorgen dat onze klanten tevreden zijn? Vul dan het online sollicitatieformulier in en upload je cv met motivatiebrief. Voor deze vacature hanteren wij geen sluitingsdatum. Bij voldoende reacties sluiten we de vacature zodat wij niet onnodig sollicitanten teleur hoeven te stellen. We streven ernaar om binnen twee weken na jouw sollicitatie een reactie te geven.

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken inclusief het invullen van  een online persoonlijkheidsvragenlijst. Daarna ontvang je van ons een aanbod, doen we een (social media) screening en vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag voor je aan (welke bij je indiensttreding in ons bezit moet zijn). We streven ernaar om de procedure zo snel mogelijk af te ronden.

Wouter kijkt uit naar jouw reactie!

100 jaar
Een afscheid met een goed gevoel. Voor íedereen. Dat is waar Monuta al 100 jaar voor staat. Uitvaarten en rituelen zijn in die 100 jaar wél veranderd. Samen met Greetje, zelf 100 jaar oud, vertellen we u graag ons verhaal.

over Monuta
Bij het lezen van de naam Monuta, denk je waarschijnlijk aan uitvaartzorg en uitvaartverzekeringen. En dat klopt, dat is wat we doen: samen met de nabestaanden geven wij vorm aan een bijzonder afscheid dat past bij de overledene. Om dat te kunnen doen, lopen we voorop in innovatieve marketing en investeren we voortdurend in het opleiden van onze medewerkers. We passen bewust onze organisatie aan om mee te gaan met veranderende klantwensen en marktomstandigheden. Een dynamisch bedrijf dus, waar we met ruim 700 medewerkers, franchisenemers en samenwerkingspartners 24/7 onze klanten bedienen vanuit de meer dan 80 vestigingen verspreid over het land (uitvaartcentra, crematoria, begraafplaatsen en kantoren). Ons hoofdkantoor is gevestigd in Apeldoorn; hier zijn alle stafafdelingen vertegenwoordigd.

Hoewel we vooral bekendstaan als een menselijke uitvaartonderneming en -verzekeraar, zijn we natuurlijk ook werkgever. Als werkgever hebben we onze mensen veel te bieden. Zo zijn er prima arbeidsvoorwaarden, stimuleren we opleiding en groei en vinden we een goede werksfeer belangrijk. Een goede werksfeer betekent werk in een professionele, dynamische omgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn, gerespecteerd wordt en interesse in elkaar heeft. Een bijzondere werkgever waarbij je ongeacht de functie, op jouw manier bijdraagt aan bijzondere, betekenisvolle dienstverlening.