Ben je op zoek naar een bijzondere baan in een betekenisvolle branche? Een baan waarin je er direct aan bijdraagt om voor iedereen een afscheid met een goed gevoel te realiseren? Kom dan ons team in Limburg Noord versterken als Medewerker Uitvaart - Laatste verzorging voor 24 - 32 uur per week.

de baan
Als Medewerker Uitvaart – Laatste Verzorging kom je voor gemiddeld 24 - 32 uur per week het team in Venlo - Maasbracht - Herten versterken. Dit team bestaat uit 8 medewerkers (Uitvaart en Hospitality) en wordt aangestuurd door Dick Sliphorst, Teamleider Facilitair Zuid.

• afhankelijk van de wensen wordt de overledene thuis opgebaard of overgebracht naar een uitvaartcentrum;
• op het uitvaartcentrum, volgens de wens van de nabestaanden de overledene verzorgen, aankleden, kappen en eventueel opmaken. Dit doe je soms zonder maar ook regelmatig in het bijzijn van de nabestaanden;
• ervoor zorgen dat de overledene correct en conform de wens van de familie wordt opgebaard;
• verzorgen van thuiscontroles bij thuisopbaringen;
• je houdt het hoofd koel, je treedt daadkrachtig op en je weet goed om te gaan met emotionele situaties wanneer je op kwetsbare momenten nabestaanden ontmoet;
• je wordt ingezet in ons uitvaartcentrum. Hier ontvang je families, verricht je hospitality werkzaamheden en ondersteun je de uitvaartverzorger tijdens afscheidsplechtigheden en condoleances. Ook draag jij eraan bij dat het uitvaartcentrum er altijd representatief en schoon uitziet.

Dit vereist een persoonlijkheid die stevig in de schoenen staat. Niet alleen fysiek omdat je de overledene verzorgt, in de kist legt en naar de rouwauto brengt. Maar ook emotioneel omdat je op een kwetsbaar moment bij families binnenkomt met alle emoties die daarmee gepaard gaan. Dit betekent dat je niet alleen nauwkeurig jouw werkzaamheden uitvoert, maar je ook oog hebt voor de aanwezigen en aanvoelt welke behoefte zij hebben tijdens de laatste verzorging.

Kortom: deze functie past bij jou als je op zoek bent naar een bijzondere baan in een betekenisvolle branche waarin je jouw kwaliteiten als laatste verzorger kwijt kunt.

de kandidaat
Als je ons team in Limburg wilt komen versterken vinden wij de volgende punten belangrijk:

• door het 24/7 karakter van de uitvaartbranche tref je in deze functie geen 9 tot 5 baan aan. Je hebt daardoor een grote mate van flexibiliteit en aanpassingsvermogen omdat de uitvaartzorg doorgaat in de weekenden en op feestdagen. Je werktijden liggen tussen 8.00 - 21.00 uur;
• je hebt minimaal een afgeronde Mbo3-opleiding;
• je bent woonachtig in de regio Venlo-Maasbracht-Herten;
• je bent in het bezit van rijbewijs B en auto;
• je hebt bij voorkeur ervaring of een opleiding in de uitvaartzorg of laatste verzorging.

Maar daarnaast vinden wij het ook belangrijk dat je:

• zeer klantgericht bent: voor jou staan klanten altijd op nummer 1;
• fysiek en mentaal sterk bent; een verzorgd, representatief voorkomen hebt; je bent immers ons visitekaartje;
• empathisch bent en samen met de nabestaanden de wens voor de laatste verzorging invult.

ons aanbod
Kom jij jouw kennis en ervaring delen met Monuta? Dan stellen wij daar natuurlijk goede arbeidsvoorwaarden tegenover:

• een salaris tussen € 2.321,- en € 2.647,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek (inschaling afhankelijk van ervaring in de branche);
• een eindejaarsuitkering ter hoogte van een dertiende maand en goede pensioenregeling;
• een tijdelijk contract voor de duur van 7 maanden met de intentie je voor langere tijd aan Monuta te verbinden;
• goede scholings- en ontwikkelingsmogelijkheden om verder te groeien in jouw vakgebied;
• een warm welkom binnen een team ervaren collega's.

Vragen? Dick Sliphorst beantwoordt ze graag via dsliphorst@monuta.nl. Dit emailadres is enkel bedoeld voor het beantwoorden van vragen, alleen sollicitaties via onze werkenbijpagina worden in behandeling genomen.

interesse?
Wil jij er alles aan doen om te zorgen dat onze klanten tevreden zijn? Vul dan het online sollicitatieformulier in en upload je cv voor 7 augustus a.s.. De eerste gesprekken staan op 10 augustus gepland met daaropvolgend de tweede gesprekken op 18 augustus a.s.. We streven ernaar om binnen twee weken na de sluitingsdatum een reactie te sturen.

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken en het maken van een online persoonlijkheidsvragenlijst. Verder screenen we je op jouw (social media) profiel(en) en vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag voor je aan, die bij indiensttreding in ons bezit moet zijn. Vervolgens ontvang je een aanbod en bespreken we de startdatum.

Wij kijken uit naar jouw reactie!

over Monuta
Monuta wil een afspiegeling zijn van de samenleving, binnen alle lagen van onze organisatie. We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis, herkent en gerespecteerd voelt. In onze werving en selectie kijken we of iemands persoonlijkheid en kwaliteiten matchen met de vereisten voor de functie. Het maakt niet uit wat je gender, seksuele geaardheid, religie, arbeidsbeperking of culture achtergrond is.

Bij het lezen van de naam Monuta, denk je waarschijnlijk aan uitvaartzorg en uitvaartverzekeringen. En dat klopt, dat is wat we doen: samen met de nabestaanden geven wij vorm aan een bijzonder afscheid dat past bij de overledene. Om dat te kunnen doen, lopen we voorop in innovatieve marketing en investeren we voortdurend in het opleiden van onze medewerkers. We passen bewust onze organisatie aan om mee te gaan met veranderende klantwensen en marktomstandigheden. Een dynamisch bedrijf dus, waar we met ruim 700 medewerkers, franchisenemers en samenwerkingspartners 24/7 onze klanten bedienen vanuit de meer dan 80 vestigingen verspreid over het land (uitvaartcentra, crematoria, begraafplaatsen en kantoren). Ons hoofdkantoor is gevestigd in Apeldoorn; hier zijn alle stafafdelingen vertegenwoordigd.

Hoewel we vooral bekendstaan als een menselijke uitvaartonderneming en -verzekeraar, zijn we natuurlijk ook werkgever. Als werkgever hebben we onze mensen veel te bieden. Zo zijn er prima arbeidsvoorwaarden, stimuleren we opleiding en groei en vinden we een goede werksfeer belangrijk. Een goede werksfeer betekent werk in een professionele, dynamische omgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn, gerespecteerd wordt en interesse in elkaar heeft. Een bijzondere werkgever waarbij je ongeacht de functie, op jouw manier bijdraagt aan bijzondere, betekenisvolle dienstverlening.