Medewerker Uitvaart regio Zeist, Amersfoort
en Houten (24 uur)
Medewerker Uitvaart regio Zeist, Amersfoort en Houten (24 uur)
Wil jij opgeleid worden tot Medewerker Uitvaart binnen een betekenisvolle branche? Een baan waarin je er direct aan bijdraagt om voor iedereen een afscheid met een goed gevoel te realiseren? Dan is deze vacature in de regio Zeist, Amersfoort en Houten voor gemiddeld 24 uur per week zeker iets voor jou!
de baan
Als medewerker Uitvaart wordt je ingezet in onze uitvaartcentra waar je nauw samenwerkt met je collega's:
- verzorgen van condoleances en plechtigheden;
- ontvangen, begeleiden en te woord staan van bezoekers en familie;
- inrichten van de aula en verzorgen van de muzikale omlijsting van de plechtigheid;
- inrichten van de ruimtes voor belangstellenden en familiekamer voorafgaand aan de condoleances of uitvaartdiensten;
- ervoor zorgen dat het uitvaartcentrum (o.a. sanitaire ruimtes) en de rouwkamers schoon en representatief zijn.
Daarnaast bezoek je regelmatig families thuis:
- brengen van rouwkaarten;
- meehelpen met sluiten van de uitvaartkist;
- zelfstandig doen van thuiscontroles en indien nodig contact opnemen met de uitvaartverzorger;
- een groot deel van de dag ben je onderweg.
Kortom: deze baan past bij je als je op zoek bent naar een functie in een bijzondere branche waar jouw bijdrage ervoor zorgt dat gasten en nabestaanden met een goed gevoel op ieder afscheid terugkijken.
de kandidaat
Voor deze zeer gevarieerde functie breng jij sowieso mee:
- minimaal een afgeronde Mbo4-opleiding;
- goede vaardigheden met het MS Officepakket, met name PowerPoint;
- technische vaardigheid in het inladen en bedienen van audio- en video-installaties. Van presentaties op scherm klaarzetten, usb-sticks met muziek samenstellen op verzoek van de familie of een dvd-opname verzorgen: jij hebt hier aanleg voor;
- je bent communicatief sterk en hebt een hartelijke, gastvrije uitstraling naar onze klanten.
Als je ons team in regio Zeist, Amersfoort, Houten wilt komen versterken, dan vinden wij het ook belangrijk dat je:
- om kunt gaan met zowel fysieke als emotionele belasting;
- beschikt over rijbewijs B en eigen vervoer. Om naar de andere locaties te rijden zijn 2 poolauto's beschikbaar op de locatie Zeist;
- gemiddeld 24 uur per week flexibel beschikbaar bent. Je werkt zowel overdag, 's avonds als in het weekend en op feestdagen volgens rooster;
- je werkt volgens een rooster die 6 weken van tevoren bekend is waarbij we zoveel mogelijk rekening houden met je wensen. Je wordt wekelijks gemiddeld 4 dagen ingeroosterd. Het rooster wordt opgesteld conform de wettelijke regels omtrent werk- en rusttijden.
Monuta wil een afspiegeling zijn van de samenleving, binnen alle lagen van onze organisatie. We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt, herkent en gerespecteerd voelt. In onze werving en selectie kijken we of iemands persoonlijkheid en kwaliteiten matcht met de vereisten voor de functie. Het maakt niet uit wat je gender, seksuele geaardheid, religie, arbeidsbeperking of culture achtergrond is.
ons aanbod
Kom jij jouw kennis en ervaring delen met Monuta? Dan stellen wij daar natuurlijk goede arbeidsvoorwaarden tegenover:
- een salaris tussen € 2.312,- en € 3.016,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek;
- een eindejaarsuitkering ter hoogte van een dertiende maand en goede pensioenregeling;
- een tijdelijk contract van 7 maanden met de intentie je voor langere tijd aan Monuta te verbinden;
- goede scholings- en ontwikkelingsmogelijkheden om verder te groeien in jouw vakgebied;
- een warm welkom binnen een team ervaren collega's.
Vragen over de functie? Monique van den Vijver, Teamleider Facilitair, beantwoordt ze graag per email mvdvijver@monuta.nl . Dit email adres is bedoeld om vragen te beantwoorden, alleen online sollicitaties nemen we in behandeling. De afdeling Recruitment is op 055-5391046 bereikbaar voor vragen over de sollicitatieprocedure.
interesse?
Wil jij er alles aan doen om te zorgen dat onze klanten tevreden zijn? Solliciteer online met jouw cv en motivatie. Wij hanteren voor deze vacature geen sluitingsdatum. Wanneer wij een nieuwe collega hebben gevonden, zullen wij de vacature gaan sluiten. We streven ernaar om binnen twee weken na jouw sollicitatie een reactie te sturen.
De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken en het maken van een online persoonlijkheidsvragenlijst. Verder screenen we je op jouw (social media) profiel(en) en vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag voor je aan, die bij indiensttreding in ons bezit moet zijn. Vervolgens ontvang je een aanbod en bespreken we de startdatum.
Monique kijkt uit naar jouw reactie!
100 jaar
Een afscheid met een goed gevoel. Voor íedereen. Dat is waar Monuta al 100 jaar voor staat. Uitvaarten en rituelen zijn in die 100 jaar wél veranderd. Samen met Greetje, zelf 100 jaar oud, vertellen we u graag ons verhaal.
over Monuta
Bij het lezen van de naam Monuta, denk je waarschijnlijk aan uitvaartzorg en uitvaartverzekeringen. En dat klopt, dat is wat we doen: samen met de nabestaanden geven wij vorm aan een bijzonder afscheid dat past bij de overledene. Om dat te kunnen doen, lopen we voorop in innovatieve marketing en investeren we voortdurend in het opleiden van onze medewerkers. We passen bewust onze organisatie aan om mee te gaan met veranderende klantwensen en marktomstandigheden. Een dynamisch bedrijf dus, waar we met ruim 700 medewerkers, franchisenemers en samenwerkingspartners 24/7 onze klanten bedienen vanuit de meer dan 80 vestigingen verspreid over het land (uitvaartcentra, crematoria, begraafplaatsen en kantoren). Ons hoofdkantoor is gevestigd in Apeldoorn; hier zijn alle stafafdelingen vertegenwoordigd
Hoewel we vooral bekendstaan als een menselijke uitvaartonderneming en -verzekeraar, zijn we natuurlijk ook werkgever. Als werkgever hebben we onze mensen veel te bieden. Zo zijn er prima arbeidsvoorwaarden, stimuleren we opleiding en groei en vinden we een goede werksfeer belangrijk. Een goede werksfeer betekent werk in een professionele, dynamische omgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn, gerespecteerd wordt en interesse in elkaar heeft. Een bijzondere werkgever waarbij je ongeacht de functie, op jouw manier bijdraagt aan bijzondere, betekenisvolle dienstverlening.