Je neemt 's ochtends vroeg met Edward, Erik en Pieter-Jan door wie welke training geeft en wie welke collega begeleidt. Je begeeft je naar één van de uitvaartcentra in de Randstad voor een startgesprek met een nieuwe uitvaartverzorger. Commercieel Manager Merel sluit bij dit gesprek aan. Samen maken jullie afspraken over de eerste maanden van jullie nieuwe collega. Klassikale dagen, alsook een praktisch als theoretisch deel gaan allemaal onderdeel uitmaken van haar inwerktraject. 's Middags geef je een training aan collega's die overledenen verzorgen en overbrengen: het is belangrijk dat zij een goede eerste indruk maken richting nabestaanden en de juiste gesprekstechnieken toepassen. Voldaan blikken jij en trainingsacteur La Vie aan het eind van de training terug. Een intensieve, maar voor de collega's leerzame dag zit erop.

Dat is precies de reden dat je Praktijkopleider bent geworden. Voor iedereen een afscheid met een goed gevoel.

de baan
Je kerntaken als Praktijkopleider zijn het ontwikkelen en/of verzorgen van opleiden, begeleiden en coachen van collega's in de uitvaartgroep: Uitvaartverzorgers, Teamleiders, Medewerkers Uitvaart & Hospitality. Zowel beginnende medewerkers als ervaren collega's leer jij de fijne kneepjes van het uitvaartvak. Je draagt er aan bij dat hun kennis up to date blijft. Samen met de managers binnen de uitvaartgroep stel je per regio, maar ook voor individuele medewerkers ontwikkeltrajecten op. Het adviseren van de managers binnen de uitvaartgroep, zowel gevraagd als ongevraagd, is vanzelfsprekend binnen jouw functie. Je acteert als businesspartner voor de managers in de organisatie. Iedere Praktijkopleider wordt gekoppeld aan een eigen regio. Jij wordt gekoppeld aan de regio Randstad, maar bent ook bereid om landelijk te werken om bijvoorbeeld een training te geven. Er wordt flexibiliteit in je werktijden gevraagd maar je hebt ook veel vrijheid om je functie in te vullen. Een training geef je vroeg in de ochtend maar ook wel eens in de avonduren. Ook kan je gevraagd worden om een Uitvaartverzorger te begeleiden bij een uitvaart buiten reguliere werktijden en -dagen.

Als praktijkopleider kun je deel uit gaan maken van het Expert Team Monuta. Als lid van het team word je ingezet bij projecten die om een bijzondere vorm van voorbereiding en speciale kennis vragen.

Binnen je rol als praktijkopleider ben je een echte Monuta ambassadeur. In deze voorbeeldrol laat jij gedrag zien conform de normen en waarden van Monuta. Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van het opleidingsbeleid van de uitvaartgroep en je signaleert trends en interne behoeften. Je doet voorstellen voor bijvoorbeeld nieuwe opleidingen en je bent samen met je collega-Praktijkopleiders verantwoordelijk voor het opstellen van een jaarplan en een begroting.

Kortom: deze baan past bij jou als jouw hart sneller gaat kloppen van opleiden, begeleiden en coachen van onze collega's in de uitvaartgroep én je permanente ontwikkeling binnen Monuta verder vorm wilt geven.

het team
Je wordt toegevoegd aan het O&O team ( Opleiding & Ontwikkeling) van Monuta, onderdeel van de afdeling HRM. Naast de directe collega's Erik, Edward, Pieter-Jan, Shirley en Richie, bestaat het HRM team verder uit de HRM Businesspartners en Medewerkers HRM, een adviseur Arbeid & Vitaliteit en Corporate Recruiters. In totaal 14 collega's die worden aangestuurd door Daphne Beerepoot, Manager HRM. Je gaat aan de slag in het O&O-team waar saamhorigheid, sparren, resultaatgericht werken, hands on mentaliteit maar zeker ook een gezonde dosis humor de teamspirit vormt.

de kandidaat
Jouw sollicitatie komt bovenop de stapel te liggen als je:

• in bezit bent van hbo-diploma;
• ervaring hebt (op strategisch niveau) met opleiden en ontwikkelen van medewerkers;
• beschikt over aantoonbare didactische en coachende vaardigheden;
• deskundigheid in het uitvaartvak meebrengt;
• in bezit van rijbewijs B bent en structureel reizen geen bezwaar vindt.

Jij voegt verder waarde aan het team toe als je:

• continu gericht bent op kwaliteitsverbetering;
• actief kan bijdragen aan de strategische ontwikkeling van medewerkers en organisatie;
• je kan omgaan met weerstand en in staat bent om cultuurpatronen te doorzien een bespreekbaar te maken;
• een netwerker en verbinder bent;
• uitstekende kennis van het MS Officepakket hebt;
• affiniteit met Leer Management Systemen hebt;
• echte Monuta ambassadeur bent en jouw voorbeeldrol organisatiebreed uitdraagt;
• goed feedback kunt geven en ontvangen.

Monuta wil een afspiegeling zijn van de samenleving, binnen alle lagen van onze organisatie. We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt, herkent en gerespecteerd voelt. In onze werving en selectie kijken we of iemands persoonlijkheid en kwaliteiten matcht met de vereisten voor de functie. Het maakt niet uit wat je gender, seksuele geaardheid, religie, arbeidsbeperking of culture achtergrond is.

Monuta nodigt kandidaten met een diversiteitsachtergrond van harte uit om te solliciteren.

ons aanbod
Kom jij het O&O-team versterken, dan mag je het volgende van ons verwachten:

• een salaris tussen € 3.752,- en €5.415,- bruto per maand op basis van 40 uur per week;
• 27,5 vakantiedagen en de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen;
• een eindejaarsuitkering ter hoogte van een 13e maand en een moderne pensioenregeling;
• een smartphone, laptop en een leaseauto;
• mogelijkheid om thuis te werken inclusies een budget voor inrichting van de thuiswerkplek en thuiswerkvergoeding;
• volop ontwikkel- en studiemogelijkheid voor jouw persoonlijke groei en ontwikkeling.

Vragen over de werkzaamheden? Je kunt ze stellen aan 1 van de praktijkopleiders, Erik Guns, Praktijkopleider Regio Noord via 06-54967826.

interesse?
Verras ons met jouw sollicitatie voor 1 maart. Na een kennismakingsgesprek op 9 maart volgt de tweede gespreksronde op 17 maart met onder meer Daphne Beerepoot waarvoor je online de TMA drijfverenanalyse invult. Vervolgens ontvang je een aanbod, vindt een (social media) screening plaats en vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag voor je aan.

De Praktijkopleiders kijken uit naar jouw reactie.

over Monuta
Bij het lezen van de naam Monuta, denk je waarschijnlijk aan uitvaartzorg en uitvaartverzekeringen. En dat klopt, dat is wat we doen: samen met de nabestaanden geven wij vorm aan een bijzonder afscheid dat past bij de overledene. Wij kunnen daarbij rekenen op onze 700 medewerkers, franchisenemers en samenwerkingspartners. Zij zijn onze steun, vanuit de 80 vestigingen verspreid over het land (uitvaartcentra, crematoria, begraafplaatsen en kantoren) en ons hoofdkantoor in Apeldoorn, waar alle stafafdelingen vertegenwoordigd zijn.

Hoewel we vooral bekendstaan als een menselijke uitvaartonderneming en -verzekeraar, zijn we natuurlijk ook werkgever. Als werkgever hebben we onze mensen veel te bieden. Zo zijn er prima arbeidsvoorwaarden, stimuleren we opleiding en groei en vinden we een goede werksfeer belangrijk. Een goede werksfeer betekent werk in een professionele, dynamische omgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn, gerespecteerd wordt en interesse in elkaar heeft. Een bijzondere werkgever waarbij je ongeacht de functie, op jouw manier bijdraagt aan een bijzonder afscheid.