Je week start met een gezamenlijke stand-up. Daarin bepalen we met het hele team de prioriteiten voor de week. De prognose vraagt een verdere verdiepingsanalyse aangezien de gerealiseerde marge een afwijking in trend laat zien. Levert de bezettingsgraad van onze panden een logisch beeld met de sterfte ontwikkeling in de regio's? We willen immers vaststellen of onze marketing- en sales strategie werkt. Later deze week heb je een gesprek met onze manager Vastgoed Ron of de investering in onze uitvaartpanden op schema loopt. Een belangrijke pijler in het realiseren van onze integrale groeistrategie. Eind deze week heb je een afstemming met onze CFRO Ilse om de pricing van ons natura verzekerproduct te evalueren. De uitvaartverzekering is immers het startpunt in onze klantreis naar een uitvaart met een goed gevoel.

de baan
Draag jij met scherpe analyses en strategische inzichten bij aan het realiseren van onze missie: een duurzaam winstgevend Monuta? We hebben een mooie functie voor een ervaren business controller met overtuigingskracht die samen met het team werkt aan een data gedreven besturing van de organisatie. Dankzij jouw helicopterview signaleer je eenvoudig knelpunten en verbeterpunten en kom je met verbetervoorstellen.

Het business controlling team is een onderdeel van de afdeling Finance & Risk en bestaat uit 5 collega's. Je werkt samen met alle Monuta bedrijfsonderdelen te weten Verzekeringen, Holding en Uitvaartverzorging.

Als senior business controller ben jij de copiloot voor ons management team. Jij maakt de vertaalslag van financiële en niet-financiële informatie naar de bedrijfsstrategie. In deze rol heb je een grote impact op de organisatie: jouw analyse en inzichten geven richting aan de (bij)sturing van de organisatie. Je identificeert kansen en risico's in het verdienmodel en initieert mogelijkheden om bedrijfsprocessen efficiënter te maken.

Business controlling werkt nauw samen met de directe collega's van financial control en riskmanagement, het Monuta management team, directie en project-/programmateams. Bij jouw werkzaamheden wordt naast je vaktechnische kennis een sterk beroep gedaan op je soft skills. Je bent communicatief en proactief en geeft ongevraagd en gevraagd je mening.

de kandidaat
Jij bent onze meest ideale kandidaat als je:

• 40 uur per week beschikbaar bent (36 uur is bespreekbaar). Daarnaast heb je minimaal 7 jaar relevante werkervaring;
• beschikt over een wo-diploma in een financiële richting, bij voorkeur RC gekwalificeerd;
• ervaring hebt met het vertalen van doelen naar sturende management informatie;
• ervaring hebt met het visualiseren van data middels datatools (PowerBi);
• ervaring hebt met veranderingstrajecten;
• snel kunt schakelen en communicatief vaardig bent;
• ervaring of affiniteit met business control voor vastgoed.

Verder zijn de persoonskenmerken essentieel voor het succes van de functie:

• overtuigingskracht: jij weet enthousiast jouw visie over te brengen en collega's en externe partijen mee te krijgen;
• organisatiesensitiviteit: je weet je feilloos door de verschillende lagen van Monuta te bewegen;
• resultaatgericht: jouw rol vervul je vanuit een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
• analytisch en omgevingsbewust: je bent je steeds bewust van de impact van (externe) veranderingen op anderen, de business en jouw rol daarin.

ons aanbod
Kom jij jouw kennis en ervaring delen met Monuta, dan mag je van ons het volgende verwachten:

• een salaris tussen € 3936,- en € 6787,- bruto per maand op basis van 40 uur;
• een jaarcontract, eindejaarsuitkering ter hoogte van een dertiende maand en een moderne pensioenregeling;
• een goed inwerktraject en continue studie- en ontwikkelmogelijkheden;
• een team van ervaren Business Controllers bij wie je terecht kunt met al jouw vragen;
• mogelijkheden en faciliteiten om thuis te kunnen werken en een prima bereikbare werklocatie, met fijne collega's en uitstekende lunch faciliteiten.

Monuta wil een afspiegeling zijn van de samenleving, binnen alle lagen van onze organisatie. We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt, herkent en gerespecteerd voelt. In onze werving en selectie kijken we of iemands persoonlijkheid en kwaliteiten matcht met de vereisten voor de functie. Het maakt niet uit wat je gender, seksuele geaardheid, religie, arbeidsbeperking of culturele achtergrond is.

Vragen? Ruud Herraets, Manager Business Control Finance en Risk beantwoordt deze graag per mail: rherraets@monuta.nl.

interesse?
Solliciteer dan online met jouw cv en motivatie. Wij hanteren voor deze vacature geen sluitingsdatum. Wanneer wij een nieuwe collega hebben gevonden, zullen wij de vacature gaan sluiten. We streven ernaar om binnen twee weken na jouw sollicitatie een reactie te sturen.

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken en het maken van een online talentenanalyse. Verder screenen we je op jouw (social media) profiel(en) en vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag voor je aan, die bij indiensttreding in ons bezit moet zijn. Vervolgens ontvang je een aanbod en bespreken we de startdatum.

over Monuta
Bij het lezen van de naam Monuta, denk je waarschijnlijk aan uitvaartzorg en uitvaartverzekeringen. En dat klopt, dat is wat we doen: samen met de nabestaanden geven wij vorm aan een bijzonder afscheid dat past bij de overledene. Om dat te kunnen doen, lopen we voorop in innovatieve marketing en investeren we voortdurend in het opleiden van onze medewerkers. We passen bewust onze organisatie aan om mee te gaan met veranderende klantwensen en marktomstandigheden. Een dynamisch bedrijf dus, waar we met ruim 700 medewerkers, franchisenemers en samenwerkingspartners 24/7 onze klanten bedienen vanuit de meer dan 80 vestigingen verspreid over het land (uitvaartcentra, crematoria, begraafplaatsen en kantoren). Ons hoofdkantoor is gevestigd in Apeldoorn; hier zijn alle stafafdelingen vertegenwoordigd.

Hoewel we vooral bekendstaan als een menselijke uitvaartonderneming en -verzekeraar, zijn we natuurlijk ook werkgever. Als werkgever hebben we onze mensen veel te bieden. Zo zijn er prima arbeidsvoorwaarden, stimuleren we opleiding en groei en vinden we een goede werksfeer belangrijk. Een goede werksfeer betekent werk in een professionele, dynamische omgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn, gerespecteerd wordt en interesse in elkaar heeft. Een bijzondere werkgever waarbij je ongeacht de functie, op jouw manier bijdraagt aan bijzondere, betekenisvolle dienstverlening.

100 jaar
Een afscheid met een goed gevoel. Voor íedereen. Dat is waar Monuta al 100 jaar voor staat. Uitvaarten en rituelen zijn in die 100 jaar wél veranderd. Samen met Greetje, zelf 100 jaar oud, vertellen we u graag ons verhaal.