Ben jij de Teamleider Facilitair die niet alleen het team aanstuurt en coördineert, maar ook coacht? Streef jij naar de meest optimale dienstverlening én heb jij hart voor de nabestaanden en je medewerkers? Dan is de vacature als Teamleider Facilitair regio Noord iets voor jou.

de baan
Als Teamleider Facilitair ben je eindverantwoordelijk voor een team Laatste Verzorging, Medewerkers Uitvaart en Hospitality werkzaam op de uitvaartcentra regio Noord. Jij wordt op jouw beurt aangestuurd door Hester Spreeuwers, Facilitair Manager Uitvaartfaciliteiten regio Noord.

Je bent het eerste aanspreekpunt van het team en ondersteunt de medewerkers op een enthousiaste wijze. Je coacht en begeleidt jouw medewerkers on the job en werkt nieuwe collega's in. Je maakt de roosters voor je team, dat je goed kunt plannen is dus essentieel. Ook functionerings- en beoordelingsgesprekken behoren tot je werkzaamheden. Jouw hart gaat uit naar een functie waarin je leidinggeven combineert met gastvrijheid. Je stuurt het team aan op uitstraling van de locaties, kwaliteit, gastvrijheid, klantgerichtheid en beleving van de nabestaanden.

Je onderhoudt contacten met leveranciers met betrekking tot organiseren en plannen van diverse onderhoudswerkzaamheden aan panden, materialen en buitenvoorzieningen en geeft voorlichting en rondleidingen op de locaties. Je adviseert over de inzet van de dienstverlening van het uitvaartcentrum. Samen met de Facilitair Manager draag je ideeën aan voor innovaties en verbeteringen aan de panden.
Door het 24/7 karakter van de uitvaartbranche tref je in deze functie geen 9 tot 5 baan aan. Je hebt daardoor een grote mate van flexibiliteit en aanpassingsvermogen omdat de uitvaartzorg doorgaat in de avonduren, weekenden en op feestdagen.
Kortom: deze baan past bij je als je op zoek bent naar een de combinatie van leidinggevende en coachende taken binnen een betekenisvolle organisatie!

de kandidaat
Je bent de ideale Teamleider Facilitair als je:

• over Hbo werk- en –denkniveau beschikt;
• eerder leiding hebt gegeven aan een team;
• je goed kunt verplaatsen in de belevingswereld van de Medewerkers Laatste Verzorging en geen geromantiseerd beeld hebt van de uitvaartbranche;
• aantoonbare horeca ervaring of een achtergrond in hospitality hebt;
• reisbereidheid hebt in de regio Noord, je ideale woonplaats ligt tussen Emmen en Zwolle in;
• in bezit bent van rijbewijs B;
• 40 uur per week flexibel inzetbaar bent, in geval van calamiteiten op zaterdag en zondag.

Als je ons team wilt komen versterken, vinden wij het belangrijk dat je:

• overtuigend en daadkrachtig bent: jij weet enthousiast jouw werkwijze over te brengen en medewerkers mee krijgen is voor jou geen probleem;
• goed kunt delegeren: je weet op heldere en overtuigende wijze taken en verantwoordelijkheden over te brengen op collega's;
•  kwaliteit hoog in het vaandel hebt staan. Je doet niet alleen dat extra stapje om jezelf continu te verbeteren, maar spreekt ook collega's aan om samen tot uitstekende resultaten te komen;
• positief kunt omgaan met veranderingen en ook onder tijdsdruk weloverwogen prioriteiten bepalen en beslissingen neemt;
•  in het bezit bent van een grote dosis probleemoplossend vermogen;
• creatief en innovatief bent en met plezier naar je werk gaat.

ons aanbod
Als jij als Teamleider Facilitair aan de slag gaat, krijg je er het volgende voor terug:

• een salaris tussen € 2.876,- en € 4063,- bruto per maand op basis van 40 uur per week;
• een eindejaarsuitkering ter hoogte van een dertiende maand na rato en goede pensioenregeling;
• een tijdelijk contract van 12 maanden met de intentie om je voor langere tijd aan Monuta te verbinden;
• een leaseauto, smartphone en laptop;
• een team bevlogen collega's met passie voor het uitvaartvak;
• een intensief inwerktraject, goede begeleiding en een leiderschapsprogramma, want wij investeren graag in jouw persoonlijke groei.

Vragen? Hester Spreeuwers, Facilitair Manager Uitvaart Regio Noord, beantwoordt ze graag via 06–83493526 of hspreeuwers@monuta.nl. Dit emailadres is enkel bedoeld voor het beantwoorden van vragen, alleen sollicitaties via onze werkenbijpagina worden in behandeling genomen.

interesse?
Ben jij die resultaat- en klantgerichte teamleider met een groot verantwoordelijkheidsgevoel? Denk jij met ons mee over de toekomst van de uitvaart zodat wij pro-actief onze klanten kunnen verrassen en verwachtingen overtreffen?

Laat dan jouw cv en motivatie via de sollicitatiebutton. Wij hanteren voor deze vacature geen sluitingsdatum, wanneer wij de nieuwe collega hebben aangenomen, zullen wij de vacature sluiten.
Na een eerste kennismakingsgesprek volgt de tweede gespreksronde inclusief het online invullen van een capaciteitentest en persoonlijkheidsvragenlijst.Verder screenen we je (op jouw social media profielen) en vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag voor je aan (die uiterlijk een maand na je indiensttreding in ons bezig moet zijn). Vervolgens ontvang je een aanbod en bespreken we jouw startdatum.

Hester kijkt uit naar jouw reactie!

over Monuta
Monuta wil een afspiegeling zijn van de samenleving, binnen alle lagen van onze organisatie. We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt, herkent en gerespecteerd voelt. In onze werving en selectie kijken we of iemands persoonlijkheid en kwaliteiten matcht met de vereisten voor de functie. Het maakt niet uit wat je gender, seksuele geaardheid, religie, arbeidsbeperking of culture achtergrond is.

Bij het lezen van de naam Monuta, denk je waarschijnlijk aan uitvaartzorg en uitvaartverzekeringen. En dat klopt, dat is wat we doen: samen met de nabestaanden geven wij vorm aan een bijzonder afscheid dat past bij de overledene. Wij kunnen daarbij rekenen op onze 700 medewerkers, franchisenemers en samenwerkingspartners. Zij zijn onze steun, vanuit onze 80 vestigingen verspreid over het land (uitvaartcentra, crematoria, begraafplaatsen en kantoren) en ons hoofdkantoor in Apeldoorn, waar alle stafafdelingen vertegenwoordigd zijn.

Hoewel we vooral bekendstaan als een menselijke uitvaartonderneming en -verzekeraar, zijn we natuurlijk ook werkgever. Als werkgever hebben we onze mensen veel te bieden. Zo zijn er prima arbeidsvoorwaarden, stimuleren we opleiding en groei en vinden we een goede werksfeer belangrijk. Een goede werksfeer betekent werk in een professionele, dynamische omgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn, gerespecteerd wordt en interesse in elkaar heeft. Een bijzondere werkgever waarbij je ongeacht de functie, op jouw manier bijdraagt aan een bijzonder afscheid.